Ämter innerhalb der AA-Gruppen

Innerhalb der Gruppen gibt es üblicherweise gewählte GruppensprecherInnen (Chairperson), Kassiererlnnen und Literaturverwalterlnnen; die weiteren Aufgaben wie Kaffee kochen, Herrichten des Raumes für das Treffen, Abräumen oder Begrüssen von Neuen werden meist kurzfristig vergeben. Hier zeigt sich lediglich bei der (freilich wichtigsten) Funktion der Chairperson, dass überproportional mehr Männer als Frauen gewählt werden (74% Männer, 26% Frauen).
Die AA streben auf allen Ebenen ein Rotationsverfahren an, um individuellen Machtmissbrauch zu vermeiden. So sollten die GruppensprecherInnen nach spätestens zwei oder drei Jahren wechseln.

Die Rotation gelingt in der Praxis auf Gruppenebene nicht immer, auf hierarchisch höheren Ebenen der AA-Organisation wie der „Intergroup„ (=höchstes Exekutivorgan der deutschschweizerischen AA) dagegen besser. So war die überwiegende Mehrzahl der GruppensprecherInnen unserer Stichprobe schon länger als 3 Jahre im Amt (68%). Auch in dieser Hinsicht zeigt sich also der Wunsch nach gruppeninterner Kontinuität und ein gewisses Beharrungsvermögen der deutschschweizerischen AA.

1. Die Gründung I
2. Die Gründung II
3. Das erste Jahrzehnt
4. Die weitere Entwicklung
5. Stichprobe und Methode
6. Ergebnisse
7. Die Altersstruktur
9. Treffen als wichtigste Aktivität einer AA-Gruppe

© OK Freundschaftstreffen 2010